人力资源师认证（HRP）作为衡量从业者专业水平的重要标准，包含四个等级的职业资格认证。其中三级认证作为行业准入级考试，聚焦六大实务模块：战略人力规划、人才选聘策略、绩效管理体系、薪酬福利设计、员工关系维护以及系统化培训开发。
| 学历背景 | 从业年限 | 附加条件 |
|---|---|---|
| 专科毕业 | 2年以上 | 直接报考 |
| 本科在读 | 应届毕业生 | 需完成标准课时 |
支持多校区课程同步录制，提供电子讲义与在线题库
考前提供3次全真模拟测试及专家点评服务
教学团队由教授与行业精英联合组成，其中包含5位省级考试命题组成员，8位具有十年以上企业HRD经验的实战专家，形成理论指导与实务操作相结合的教学模式。
