本实战课程深度解析企业人力资源管理六大核心模块，针对南京地区用工特点定制开发。课程内容涵盖从员工入职到离职全周期管理，重点突破薪酬设计、绩效考核、劳动纠纷预防等实务难点。
| 教学模块 | 实操要点 |
|---|---|
| 招聘与录用管理 | 南京本地人才市场分析、结构化面试技巧、背景调查实务 |
| 培训体系构建 | 培训需求诊断工具、效果评估四层次模型、内训师培养机制 |
| 薪酬福利设计 | 宽带薪酬架构、弹性福利方案、南京社保缴纳标准解析 |
聘请长三角地区知名企业HR总监组成教学团队，平均从业年限12年以上
理论讲解占比40%+案例研讨30%+情景模拟30%
掌握人事档案管理规范、考勤统计技巧、南京用工备案系统操作等基础技能
学习岗位价值评估方法、胜任力模型构建、人才梯队建设方案设计
