中建教育职业认证体系包含基础特训、密卷保障、绝密三大进阶模块，对应不同备考阶段的学员需求。课程严格遵循国家职业标准，覆盖人力资源规划、劳动关系处理等实务操作要点。
| 课程模块 | 基础特训班 | 密卷保障班 | 绝密班 |
|---|---|---|---|
| 精讲课时 | 80课时 | 120课时 | 160课时 |
| 密卷解析 | 3套 | 6套 | 12套 |
| 重学保障 | - | 次年免费 | 三年免费 |
教学团队由付子健、关莹莹等专家领衔，成员均参与过职业资格教材编写或担任过考评工作。董升升老师在薪酬体系设计领域有12年企业实战经验，刘建老师独创的"三步速记法"帮助学员提升40%记忆效率。
建议零基础学员从职业道德模块入手，逐步掌握劳动法律关系实务操作。第二阶段重点突破绩效指标设计难点，最终通过情景模拟训练提升综合评审能力。课程设置弹性学习周期，支持PC端与移动端同步学习进度。
