本课程深度解析现代企业人力资源管理六大职能模块，结合最新劳动政策法规，通过理论讲解与实务操作相结合的方式，帮助学员构建完整知识体系，为职业资格认证考试和实际工作应用奠定坚实基础。
| 教学模块 | 核心内容 |
|---|---|
| 基础理论 | 劳动经济学原理/劳动合同法解读/组织行为学应用 |
| 实务操作 | 人力资源规划制定/招聘渠道优化/绩效考核体系设计 |
| 专项提升 | 薪酬结构设计/员工关系管理/培训体系搭建 |
完成规定课时并通过模拟考试者，可参加国家统一组织的职业资格认证考试，历年学员达82%以上。
提供简历优化、面试技巧培训及合作企业推荐等支持，已与本地300+企业建立人才输送通道。
适合从事人力资源相关工作需提升专业者，或计划转行至人力资源管理领域的职场人士，包括但不限于：HR专员、行政管理人员、企业中层管理者等。
设置周末班、晚班两种学习时段，理论课程采用录播+直播形式，实务操作课程安排线下集中训练，具体排课方案在入学时根据学员需求制定。
