400-882-5311
授课机构： 南京邦元教育
上课地点： 秦淮校区
成交/评价：
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当前国内人力资源专业人才缺口持续扩大，仅长三角地区中高级HR岗位缺口已达百万级。市场调查数据显示，具备系统理论知识与实战能力的复合型HR管理者薪酬水平较普通行政人员高出42%。
招聘体系设计与人才评估
绩效考核方案制定
薪酬结构优化设计
劳动关系风险防控
课程设置包含3大能力提升阶段：
结业学员可掌握劳动合同纠纷处理、企业培训体系搭建等12项核心技能，达到中级人力资源管理师岗位要求。
