| 学历要求 | 工作经验 | 特殊通道 |
|---|---|---|
| 大学专科 | 2年相关经验 | 应届本科强化班 |
| 大学本科 | 1年从业经历 | 硕士直通计划 |
课程覆盖人力资源规划、招聘配置、培训开发等六大实务模块，采用"知识图谱学习法"构建完整认知体系。每章节配备真题大数据分析，重点标注近五年高频考点。
线下实体课堂与线上智能平台的深度融合：周五晚间进行重点理论精讲，周日开展案例分析与模拟考试，工作日通过专属学习平台完成知识巩固。
由省级考试命题组成员领衔，搭配上市公司HR总监组成双师团队，实现理论深度与实战经验的无缝衔接。
首次未通过学员可免费重修，享有个性化诊断报告与专项补强计划，建立学员从备考到的全周期服务档案。
学员注册即开通智能学习账户，包含：章节测试自动批改系统、错题智能归集功能、学习进度可视化看板。每月生成个性化学习诊断报告，精准定位知识盲区。
