在职业发展竞争日益激烈的当下，南京百创教育推出的人力资源管理师三级基础课程，为从业者构建了完整的知识体系框架。课程严格依据国家职业标准设计，重点培养学员在人力资源规划、员工招聘与配置等六大核心领域的实操能力。
| 知识模块 | 教学重点 |
|---|---|
| 劳动关系管理 | 劳动合同法规解读/劳动争议处理实务 |
| 薪酬福利体系 | 薪酬结构设计/福利政策法规应用 |
课程采用三阶段递进教学法：基础理论精讲阶段着重构建知识框架，案例解析阶段强化实务应用能力，考前冲刺阶段通过全真模拟查漏补缺。教学资料包含最新版《企业人力资源管理师三级》教材及独家编写的考点速记手册。
学员服务特色：
