主管级CE2

企业管理进阶必修体系

在现代化企业管理体系中，岗位设置的科学性直接影响组织效能。课程通过分析跨国企业真实案例，解读部门职能划分的底层逻辑，使学员掌握根据业务需求动态调整岗位架构的方法论。

模块化教学体系解析

• ▶ 招聘流程标准化：从JD编写到背调实施的完整SOP
• ▶ 考核体系构建：KPI与OKR的混合应用模型

教学过程中特别设置跨部门沟通模拟环节，学员通过角色扮演掌握不同场景下的沟通策略。案例库包含互联网、金融、制造业等不同领域的管理难题解决方案。

课程特色优势

采用情境式教学模式，每单元配备企业真实管理案例。师资团队由世界500强企业HRD组成，平均管理实战经验超过15年。课程期间提供个性化管理能力诊断报告。

培训结束后学员可获得三重认证：课程结业证书、管理能力评估报告、企业推荐信模板。往期学员管理岗晋升率达78%，薪资平均涨幅42%。