| 挑战类型 | 具体表现 | 影响程度 |
|---|---|---|
| 跨部门协作 | 信息传递断层，目标共识度低 | 直接影响项目推进速度 |
| 非正式组织 | 隐性派系导致决策偏移 | 削弱整体执行力 |
| 多元背景融合 | 文化差异影响协作默契 | 增加沟通成本 |
通过模拟企业真实工作场景，设置跨部门协作挑战任务，参与者在限定资源条件下需完成信息整合、角色分配、进度协调等系列操作。训练过程中植入冲突调解机制，引导学员掌握双赢沟通策略。
根据企业所处行业特性与团队发展阶段，提供模块化课程组合方案。制造业团队侧重流程优化训练，互联网团队强化快速决策演练，销售团队着重竞争协作平衡培养。
某科技公司参训后数据反馈：
