当代职场人士普遍面临高强度工作压力，南京新励成教育研发的心理素质特训课程，针对情绪管理、压力应对等八大核心模块进行系统化训练。课程采用阶梯式教学体系，通过现场情景模拟帮助学员建立积极心理反馈机制。
| 三维指导体系 | 实时反馈机制 |
| 理论讲解+情景模拟+个案分析 | 课堂即时调整教学策略 |
| 个性化训练方案 | 阶段性能力测评 |
教学系统包含四大核心训练阶段：
1. 心理状态诊断评估
2. 目标导向思维建立
3. 信念系统重构训练
4. 神经链调整技术应用
| 项目 | 详细说明 |
|---|---|
| 适合人群 | 需提升抗压能力、改善人际沟通的职场人士 |
| 训练周期 | 模块化课程体系，灵活安排学习进度 |
| 教学方式 | 角色扮演+小组讨论+个案研究 |
课程设置六个能力发展阶段，从基础认知到实际应用层层递进。通过压力情境模拟训练，学员可逐步掌握快速心理调节技巧，建立正向思维模式，最终实现心理素质的全面提升。
