渴望在大型场合展现从容风范?期待构建高效团队培养机制?广州新励成推出的专项培养计划,采用实战导向的培养模式,将企业内训师必备的课程研发、专业表达、教学互动等核心技能进行模块化拆解。
培养模块 | 能力目标 | 训练方式 |
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导师角色认知 | 建立专业身份认同 | 情境模拟训练 |
课程开发技术 | 构建系统课程体系 | 案例拆解分析 |
该培养计划创新采用"讲授+辅导+演练"三维联动机制,每个教学单元包含知识输入、个性化指导、实战模拟三个递进环节。在主题培训模块中,学员将经历从需求分析到课程落地的完整流程:
面向希望提升职场影响力的专业人士,课程设置12个核心训练模块。在主题培训基础方法论中,重点突破三大能力瓶颈:
通过阶段性考核与个性化辅导,帮助学员逐步构建完整的导师能力矩阵。每个训练周期包含4次实战演练,由导师团队进行针对性指导。