400-882-5311
教学模块 | 能力培养 | 应用场景 |
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关系建立法则 | 快速破冰技巧 | 商务洽谈/社交活动 |
高效沟通策略 | 说服力构建 | 工作汇报/团队协作 |
教学方案采用阶梯式能力培养模式,阶段重点突破社交恐惧心理,通过角色扮演消除沟通障碍。第二阶段强化非语言表达能力,系统训练肢体语言与微表情管理。
设置12个典型职场场景模拟,包含跨部门协调、客户异议处理等具体情境,学员在导师指导下进行实时互动演练,现场获得针对性改进建议。
课程包含晚间沙龙交流活动,邀请企业HR经理人分享实际用人标准,组织学员进行行业交流会,拓展职业人脉网络。