课程核心培养方向

本课程面向从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核等工作的在职人员，系统提升人力资源管理六大模块的专业能力。通过模块化教学体系，帮助学员构建完整的知识框架。

报考资格标准

教学体系特色

• 前沿课程设计： 教学内容紧跟《国家职业标准》，每季度更新行业案例库
• 双师教学配置： 理论讲师+企业HR总监联合授课，确保知识落地应用
• 多维训练模式： 包含沙盘模拟、劳动争议调解演练等12种实践场景

职业发展路径

持证人员可胜任人力资源专员、培训主管等岗位，职业发展路径清晰。数据显示，本证书持有者平均薪资较无证者高出28%，晋升周期缩短40%。

特别说明：

证书由人力资源和社会保障部统一编号登记，全国联网可查，作为境外、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。