教学模块全景解析

教学特色解析

模块化知识体系

课程按照企业人力资源管理全流程设计知识架构，每个模块配备典型工作场景案例。学员通过角色扮演、方案设计等实训环节，掌握从员工入职到离职管理的完整闭环。

法律风险防控

结合最新劳动法规政策解读，解析劳动合同管理、社保缴纳、离职补偿等20+常见法律风险点，提供标准化操作流程文档模板。

能力提升路径

• ▶ 掌握招聘数据分析技术，建立人才画像模型
• ▶ 设计岗位胜任力评估表与绩效考核方案
• ▶ 熟练处理劳动纠纷调解与仲裁应对流程

教学支持体系

课程结束后可获得持续三个月在线答疑服务，定期举办HR沙龙活动。学员可参与企业实地参访，观摩成熟企业的人力资源管理体系运作。

证书授予说明

完成全部课程并通过考核者，将获得南京市邦元职业培训学校颁发的岗位能力认证证书，证书信息支持在线核验。