| 教学维度 | 核心内容 | 实施方式 |
|---|---|---|
| 理论筑基 | 六大模块知识体系构建 | 高校教授专题授课 |
| 实战提升 | 企业真实案例解析 | 名企高管带教指导 |
| 资源拓展 | 行业人脉网络搭建 | 主题沙龙+论坛交流 |
教学方案涵盖战略人力资源管理全流程，重点解析组织架构设计、绩效薪酬体系搭建、劳动关系风险防控等实务操作。通过模拟文件筐测试训练学员的决策能力，考前特设全真模考帮助学员适应机考环境。
教务团队提供从资料审核到考场指引的全流程服务，申报材料包括身份证复印件、学历证明、标准证件照及鉴定申请表。特别注意报考条件需满足相关工作经验要求，具体年限标准可咨询课程顾问。
首次考试未通过学员可无限次免费复训，仅需承担补考费用。成绩查询通道在考试后45个工作日内开放，证书发放周期约3-5个月。教务团队提供终身学习资源更新服务，定期推送行业新政解读。
