在数字化转型加速的当下，企业组织面临的心理管理挑战日益凸显。员工职业倦怠率上升、团队沟通成本增加、危机事件频发等现象，催生了对专业化心理服务人才的迫切需求。EAP执行师作为企业心理服务体系的核心构建者，正成为推动组织效能提升的关键角色。
本认证培训聚焦三大能力维度：
1. 组织心理健康诊断与测量技术
2. 企业心理危机干预策略制定
3. 员工心理资本开发实施方案
通过理论讲授、案例研讨、情境模拟等多元教学方式，帮助学员构建完整的EAP服务体系认知框架。
冯耘教授领衔教学团队，融合二十年临床心理学经验与企业管理实践，开创性地将积极心理学理论应用于组织发展领域。其主导研发的《企业心理资本评估模型》已成功应用于金融、能源、制造等多个行业。
王国强导师专注EAP本土化实践，带领团队完成超百个企业心理服务项目，编撰的《员工心理援助实务手册》已成为行业标准参考用书。特别擅长将心理学工具与企业管理体系有机融合。
课程采用"3+4"能力培养体系：
基础模块：组织行为学原理、心理测量技术、伦理规范
应用模块：压力管理系统构建、沟通效能提升方案、危机干预流程设计、项目效果评估体系
完成认证的学员可从事：
- 企业专属EAP专员
- 第三方心理服务机构咨询师
- 组织发展顾问
- 人力资源心理支持专家
近年来毕业生已服务于交通银行、国家电网、中石化等知名企业，担任心理服务关键岗位。
| 项目 | 传统培训 | 本课程 |
|---|---|---|
| 案例库更新频率 | 年度更新 | 季度更新 |
| 实操训练占比 | 30%-40% | 60%以上 |
学员结业后可享受：
- 季度行业研讨会参与资格
- 企业EAP项目资源对接
- 最新政策法规解读服务
- 专家督导支持系统
