机电专业人才培养新模式

作为长三角地区机电技术人才的培养重镇，该校构建了"理论-仿真-实操"三级递进教学体系。专业课程采用模块化设计，将工业机器人应用、电气自动化控制等前沿技术分解为32个可组合教学单元。

双师型队伍建设

教学团队由32名专业教师构成，其中具备工程师职称者占比75%，获得省级技术能手称号者12人。教师团队年均参与企业技术改造项目15项，确保教学内容与行业技术发展同步。

• ▶ 定期开展校企技术交流研讨会
• ▶ 实施教师技能提升专项计划
• ▶ 建立行业导师驻校指导制度

实训基地建设

学校建有8000平米智能制造实训中心，配置价值3200万元的先进设备。实训区域按照企业真实生产环境布局，包含电气装配区、机器人工作站、自动化检测线等七大功能分区。

服务体系

学校与38家装备制造企业建立长期合作关系，构建毕业生数据库。实施"三阶段"指导模式：职业规划启蒙（一年级）、岗位技能强化（三年级）、跟踪服务（毕业后两年）。