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400-882-5311
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当突发性心理危机事件发生时，专业干预能力直接影响事态发展走向。本课程建立三级能力培养机制：初期构建危机识别与评估知识体系，中期强化现场处置技术应用，后期完善组织预警系统建设。
| 培养阶段 | 核心能力 | 实训方式 |
|---|---|---|
| 基础构建期 | 危机等级判定/创伤反应识别 | 案例视频解析 |
| 技能强化期 | 现场处置技术/动机激发策略 | 情景模拟演练 |
| 系统完善期 | 组织预警机制建设 | 项目方案设计 |
课程设置三种典型危机处置场景：个体心理危机干预现场还原、企业群体性事件处置推演、校园危机处理全流程模拟。学员将在导师督导下完成从接案评估到善后跟进的全过程操作。
培训周期贯穿危机干预全流程，设置应急处理、创伤修复、系统重建、预防机制四大模块。每个模块包含理论精讲、技术示范、实景演练三个教学单元，重点培养学员的临床判断与处置能力。
应急处理模块包含黄金72小时处置方案设计，重点训练危机现场的快速评估能力。学员需在模拟场景中完成危机等级判定、资源调配方案制定、多方协作机制建立等实务操作。
