| 培养方向 | 能力产出 |
|---|---|
| 组织管理人员 | 掌握心理学管理工具 |
| EAP专业人员 | 构建心理服务体系 |
| 心理学从业者 | 强化企业场景应用 |
解析16型人格特征图谱，通过DISC测评工具掌握跨部门沟通技巧。重点培养学员在员工关系管理中的冲突化解能力。
运用积极心理学原理，结合PERMA模型设计员工心理支持方案。包含工作压力疏导、团队凝聚力提升等12个实操工具包。
课程培养的心理健康师可提供六大专业服务：
员工心理档案建设
工作压力团体辅导
组织氛围诊断优化
危机事件应急处理
管理沟通效能提升
心理健康数据监测
