在当代职场环境中，系统性职业发展指导成为个人竞争力提升的关键。本培训项目立足本土职场特点，整合国际前沿理论框架，通过模块化教学帮助学员构建完整知识体系。
| 教学模块 | 核心内容 | 能力产出 |
|---|---|---|
| 基础理论 | 生涯发展阶段模型 | 系统认知建构 |
| 工具应用 | 职业决策平衡单 | 实操技能掌握 |
配备学科专家与行业顾问双导师，分别负责理论深化与实践指导，确保知识转化效果
包含个案模拟、小组互评、实战演练等多维度训练场景，强化技能应用能力
整合霍兰德代码、舒伯生涯发展等经典理论，构建符合中国职场特征的分析框架
掌握职业访谈、能力评估、决策模型等12项核心工具的应用技巧
通过标准化测评工具进行学员能力基线评估
根据评估结果制定个性化学习路径
