400-882-5311
课程模块 | 能力培养重点 | 训练周期 |
演讲力系统训练 | 突破表达障碍的核心训练模块,着重解决演讲场景中的三大典型问题:面对高层汇报时的紧张心理调节、复杂信息的内容结构化处理、专业术语的通俗化转译技巧。
| 12-16课时 |
竞聘演讲专项 | 针对人才选拔场景设计的实战型课程,包含岗位胜任力展示技巧、述职答辩策略、个人优势可视化呈现等关键模块。
| 6-8课时 |
述职报告训练 | 基于绩效管理体系的专项提升课程,重点培养数据可视化呈现能力、成果量化技巧、未来工作计划制定等职场核心技能。
| 4-6课时 |
PPT设计应用 | 商务演示工具深度应用课程,涵盖信息可视化设计原则、演讲内容与视觉呈现的协同策略、动态演示效果运用规范等实用技能。
| 3-4课时 |
采用"诊断-训练-反馈"三维教学法,在课前通过能力测评精准定位学员薄弱环节,课中运用情景模拟、案例研讨、角色扮演等多元化教学手段,课后提供三个月跟踪辅导服务。
根据企业实际需求,可提供以下增值服务:
建立四级质量监控机制:课程顾问需求分析→教学督导过程跟踪→学员满意度调研→培训效果量化评估,确保每期培训达成既定目标。