1.目标群体
EMBA:专为在职的中高层管理者设计,如企业高管、董事长或总经理等,这些通常已在其职业生涯中取得显著成就的个体。
MBA:面向希望进入管理层或正在中层管理职位上并寻求职业发展的专业人士,例如部门经理或项目负责人。
2.工作经验
EMBA:通常要求至少有八年的工作经验,其中至少四年的管理经验。
MBA:一般要求有三至五年的职业经验,不强制要求管理经验。
3.教学内容
EMBA:课程内容更侧重于高层战略决策、领导力培养和实践能力的提升,授课方式常常采用模块式教学,适合高层管理者繁忙的日程。
MBA:重点在于建立坚实的商业管理基础,涵盖财务、营销、人力资源等领域,采用“讲授+案例分析+团队讨论”的方式,理论与实践结合。
4.学习方式
EMBA:非全日制,每月集中上课,灵活性高,适合需要兼顾工作和学习需求的高级管理人员。
MBA:提供全日制和非全日制选项,通常每周或每两周上一次课,适合全职学生或能够安排时间参与课程的在职人士。
5.学费成本
EMBA:学费较高,通常是MBA的1.5至2倍,反映了其针对高层管理者的高级培训和网络建设价值。
MBA:学费较低,更适合初入或中级管理层的职场人士。
6.竞争程度
EMBA:申请人数相对较少,竞争激烈程度低于MBA,入学门槛主要取决于学校自主设定的标准。
MBA:由于受众面广,申请人数较多,入学竞争相对更为激烈,需通过全国MBA联考。
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