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本中医师承培训课程构建完整教学体系，配备省内认证导师资源，独创"面授+视频+实践"三维教学模式，提供从公证备案到考试推荐的全流程服务，配套五年持续更新的教学资源库。

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驰宇教育中医保障班构建五年进阶培养体系，采用"理论+实践+跟师"三维教学模式，配备公证备案、考试推荐、临床实践等12项核心服务，考试未过免费复读。

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五年制中医调理师承课程包含系统化教学体系，配备专属师承医师指导，提供从公证备案到考试推荐的全流程服务，采用视频+面授双模式教学，签订学习效果。

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专业中医调理课程培训，系统化教学体系包含200课时面授+五年精品视频，执业医师全程指导，签订学习效果，助力学员快速掌握中医核心技能。

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驰宇教育中医课程体系包含五年制精品视频课程、执业医师考试推荐及完善的教学支持服务。课程采用模块化教学，配备实时更新的题库系统，签订学习效果，为学员构建系统化中医知识体系。

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本课程针对企业团队建设需求，提供个性化培训方案设计。通过技术基础夯实、沟通技巧提升、后期持续服务三大模块，帮助企业打造高效能团队。课程采用需求调研-方案定制-实施调整的服务流程，确保培训效果化。

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南京中级经济师培训采用OMO教学模式，配备智能题库系统与专属学习督导。课程设置包含5大教学阶段，提供历年真题汇编等12种核心教辅资料，建立3层教学质量保障体系。

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针对特岗教师考试研发的阶段性课程体系，包含基础强化、考点精析、面试模拟等核心教学模块，配备专业教研团队提供个性化学习方案制定服务。

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本课程通过模块化教学体系，深度解析环评考试四大科目核心考点，配备高清网课与智能题库系统。课程包含192-300学时不同套餐选择，提供基础精讲教材、速通宝典及考前密卷，专业师资团队全程指导，助力学员突破案例分析难关。

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本文详细解析南京教师招聘考试培训的七大特色班型，涵盖基础精讲到VIP协议班的不同课程设置，提供备考资料领取与个性化学习方案制定指南，帮助考生系统掌握教育学知识体系与应试策略。