IB商业课程双重维度解析
| 教学维度 | SL课程重点 | HL进阶内容 |
| 人力资源管理 | 基础组织结构认知 | 企业文化建设策略 |
| 财务分析模块 | 财务报表基础解读 | 投资评估比率分析 |
| 运营管理专题 | 生产计划制定 | 危机管理实务 |
教学实施框架说明
标准级课程架构(SL)
- 模块1-2：企业组织形态与环境要素分析
- 模块3-4：人力资源配置与劳动关系处理
- 模块5-6：基础会计原理与财务核算方法
高级课程架构(HL)
- 模块7-8：国际市场营销数据建模分析
- 模块9-10：预算编制与销售预测技术
- 专题研讨：跨国公司战略决策沙盘
教学实施三大特色
动态案例库建设
每季度更新20+企业真实运营数据，包含零售、制造、科技等行业典型场景
评估体系创新
采用IBO官方评分标准，设置阶段性诊断测试与个性化提升方案
学术支持系统
配备Pearson官方教辅资料库，提供扩展阅读清单与论文写作模板
