在劳动法规体系日益完善的市场环境下，企业用工合规管理已成为人力资源工作的核心环节。南京人力资源法务咨询师认证课程，系统培养掌握劳动法律实务操作能力的复合型人才，课程内容覆盖从劳动合同管理到集体争议处理的全流程解决方案。
| 认证等级 | 课程特色 | 服务内容 |
|---|---|---|
| 中级认证 | 基础法律框架解析 | 教材+模拟题库 |
| 高级认证 | 典型案例深度剖析 | 专家辅导+考前冲刺 |
课程设置分为三大核心板块：法律基础理论模块重点讲解《劳动合同法》司法解释，实务操作模块包含薪酬体系设计与调岗流程规范，风险防控模块则涉及经济性裁员合规操作指引。
申报者需满足学历与工作经验双重条件：大专学历需5年相关从业经历，本科学历要求3年实践年限。特殊人才可通过专家推荐通道申请，需提供过往参与的重大劳动纠纷处理案例证明。
中级认证培训定价2600元，高级认证2980元，费用包含纸质教材、在线学习平台账号、三次模拟考试及证书工本费。重修学员可享五折续费优惠，团体报名三人及以上享九折优惠。
建立学员终身学习档案，提供年度法律更新解读服务。考试未通过者可免费参加下期培训，优秀学员纳入人才推荐库，优先获得企业内训师选拔资格。
