作为南京大学重点建设的应用型本科专业，人力资源管理方向依托百年名校的教学积淀，构建了理论与实践深度融合的课程体系。专业设置突出三大特色：课程设置规避高等数学等学习难点，采用模块化教学提升知识吸收效率，配备双师型教师团队强化实务能力培养。
| 核心课程模块 | 选修方向 |
|---|---|
| 组织行为学 | 企业管理方向 公共管理方向 社会保障方向 |
| 劳动法实务 | |
| 薪酬管理 | |
| 绩效评估体系 |
采用"理论授课+案例分析+实训模拟"三维教学模式，每学期安排知名企业HR总监开展专题讲座。课程考核采用过程性评价体系，平时作业占比40%，有效降低考试压力。
• 配备在线学习平台，支持课程回看
• 建立区域学习小组，促进学员互动
• 提供历年真题解析资料库
