根据《公务员法》第二条规定，依法履行公职的国家工作人员需同时满足三个核心要素：具有法定公职职责、纳入行政编制体系、享受国家财政供养待遇。值得注意的是，参照公务员法管理的事业单位人员虽属事业编制，但其招录考核、职务晋升等流程均按照公务员标准执行。
| 职位类别 | 核心特征 | 典型岗位 |
|---|---|---|
| 综合管理类 | 机关决策与行政管理 | 办公室/人事/财务部门 |
| 专业技术类 | 特殊技术要求 | 法医/审计/信息技术岗 |
| 行政执法类 | 一线执法与服务 | 市场监管/税务稽查岗 |
依据《公务员法》第二十一条规定，副主任科员及以下职级岗位采用"公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取"的选拔机制。新录用人员需经过为期12个月的岗位适应期，期满考核合格者方可正式任职，未达标准者将取消录用资格。
