新入职文职人员需经历系统化培养过程，其中岗前适应性训练作为职业起点，重点构建军事素养基础。培训周期持续六个月的实践表明，参训人员军事素养达标率提升至92%，岗位认知清晰度提高37%。
| 培训阶段 | 核心内容 | 实施单位 |
|---|---|---|
| 岗前培训 | 军队价值体系构建 岗位责任认知教育 基础业务能力培养 | 聘用单位/大单位统筹 |
| 在职提升 | 岗位技能强化训练 业务流程优化实践 应急处置能力培养 | 聘用单位主导 |
专业领域深造采用模块化教学体系，设置军事理论前沿、装备技术解析、后勤保障创新等六大知识模块。数据显示，参与专业培训人员业务考核优秀率较基线提升45%，创新提案数量增长63%。
依托实战化训练基地，开展战场救护、要地防卫等12项专项训练科目。参训人员体能测试达标率从初训时的78%提升至结业时的96%，单兵战术考核优秀率达到82%。
