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在组织发展需求日益精细化的当下,杭州广联教育研发的阶梯式认证课程体系,为不同阶段的职业培训者提供系统化成长路径。该培训系统包含助理级、专业级、高级三个层次,严格对应国家职业标准要求,形成完整的技能认证链条。
班型等级 | 教学目标 | 课时安排 |
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助理培训师 | 掌握基础授课技巧与课程开发 | 80标准课时 |
专业培训师 | 提升课程体系设计与效果评估 | 120标准课时 |
高级培训师 | 精通组织学习体系构建 | 160标准课时 |
课程实施过程中建立学员成长档案,通过课前能力测评、阶段学习反馈、结业综合评估三级质量控制节点。针对未达标的模块设置专项强化训练,确保每位学员结业时具备独立完成企业培训项目的能力。
教学团队由5位具备十年以上企业内训经验的专家组成,每位讲师均持有国际培训师认证(IPTA)及国家高级企业培训师,形成强大的师资保障体系。
完成认证的学员可加入广联教育讲师资源库,获得企业内训项目对接机会。建立校友交流平台,定期举办行业研讨会与教学法创新工作坊,持续支持学员的职业成长路径。