在南京核心教学区，我们设计的日语L6级别课程采用分阶突破模式。课程包含108个真实场景对话训练，覆盖商务洽谈、学术研讨等专业领域，帮助学员在6个月内实现从日常交流到专业应用的跨越。
| 教学维度 | 训练内容 | 达成目标 |
|---|---|---|
| 听力解析 | NHK新闻速记/影视剧对白分析 | 理解1.2倍速语音材料 |
| 场景应用 | 商务邮件撰写/会议纪要整理 | 完成职场文书工作 |
| 考试强化 | JLPT N2真题解析 | 掌握应试技巧 |
课程采用三阶段递进模式，初期重点突破快速听力解析能力，中期强化商务场景实战应用，后期进行JLPT N2专项突破。每周安排真实日企案例研讨，学员需完成3次跨文化交际模拟演练。
在餐饮行业洽谈模块中，学员需分组模拟食材采购谈判。教师现场指导敬语使用规范，特别强化「させていただきます」「お取り計らい」等商务表达的实际应用。
课程特别设计「听说联动」训练机制，要求学员在收听日本电视台经济新闻后，立即进行要点复述与观点阐述。每单元配备文化差异解析模块，深度讲解日本人际交往中的潜在规则。
主教材采用《实战商务日语》2023修订版，配套自编《跨文化交际案例集》。每周补充日本经济新闻社最新报道作为拓展阅读材料，要求学员完成10篇时事评论写作。
结业学员可流畅进行45分钟日文专题汇报，掌握6000个高频词汇的实际应用。最近期学员在JLPT N2考试中，听力部分平均得分超过85分，文字词汇正确率达92%。
建议L5基础学员优先完成敬语体系强化模块，重点突破授受关系动词的准确使用。每周需12小时以上的沉浸式学习，包括3次日语角实战演练。
