常州企业口才培训

企业人才培育新方案

在全球化竞争加剧的商业环境中，员工沟通表达能力已成为企业核心竞争力的重要组成部分。新励成培训中心基于十五年企业服务经验，开发出覆盖六大业务场景的标准化培训体系。

课程设计三大原则

• ▶ 需求诊断：通过管理层访谈、岗位观察、能力测评三维度分析
• ▶ 效果量化：设置课前基准测试与课后能力追踪系统
• ▶ 实战导向：每课时包含30分钟情景模拟训练

培训模块详解

服务流程说明

1. 需求调研（3-5个工作日）
2. 课程方案设计（含3次修订）
3. 师资匹配（提供试听环节）
4. 培训实施（支持线上线下混合模式）
5. 效果评估（90天追踪期）

典型课程安排表示例

注：所有课程内容根据企业实际需求可进行模块化组合，最小开班人数15人，培训场地可由企业指定或使用机构专业培训教室。