现代珠宝产业呈现多元化发展趋势，传统珠宝企业与时尚配饰品牌对专业设计师的需求量持续增长。数据显示，具备创新能力的复合型设计人才在市场上呈现供不应求态势，特别是在智能穿戴饰品、跨界联名产品等新兴领域存在较大人才缺口。
| 人才类型 | 需求占比 | 平均薪资范围 |
|---|---|---|
| 首饰造型设计师 | 35% | 12-25K/月 |
| 数字化设计工程师 | 28% | 18-30K/月 |
| 珠宝品牌策划 | 22% | 15-28K/月 |
专业课程涵盖贵金属加工、3D建模技术、珠宝鉴定三大核心模块，通过阶梯式教学培养以下能力：
| 申请要素 | 英国院校 | 美国院校 |
|---|---|---|
| 作品集数量 | 3-4个项目/50+页 | 4-5个项目/30页内 |
| 附加考试 | Sketchbook审查 | 部分需要GRE |
| 推荐信要求 | 2封学术推荐 | 3封综合推荐 |
优质作品集需展现设计思维全过程：
珠宝设计人才可根据自身特点选择发展路径：
