会计职业成长系统化培训方案
南京仁和会计教育推出的主管级护航课程，构建了从资格认证到岗位胜任的完整培养体系。课程包含三个阶段进阶模块，采用理论讲解与实务操作相结合的教学模式。
| 培养阶段 | 教学内容 | 教学目标 |
| 从业基础 | 会计原理/财经法规/电算化 | 获取从业资格证书 |
| 岗位实操 | 票据处理/税务申报/财务软件 | 独立完成基础会计工作 |
| 主管能力 | 报表分析/成本控制/团队管理 | 胜任财务主管岗位 |
课程六大核心亮点
- 实务型教学： 课程配备12个行业真实账套，包含制造业、零售业、服务业等常见业态的完整财务单据
- 多维训练： 每周安排专项技能训练，涵盖凭证填写、报表编制、纳税申报等20项核心会计技能
- 智能评测： 采用三级考核系统，通过章节测试、模拟实操、综合答辩确保学习效果达标
- 岗位衔接： 毕业学员可获得推荐，合作企业包含本地中小型企业及会计事务所
- 持续提升： 结业后享受2年免费进修权益，包含会计准则更新解读及税务新政解析
- 灵活授课： 提供周末班、晚班、全日制三种学习模式，满足不同学员时间安排
教学保障体系
课程实施五重质量监控机制：每月学员满意度调查、教学进度跟踪系统、师资团队集体备课制度、课程内容季度更新机制、毕业学员定期回访制度。建立学员个人成长档案，记录从入学到的全过程发展数据。
