在财税行业深度变革的背景下，专业会计人才需要构建复合型知识体系。本课程采用阶梯式培养模式，从基础凭证处理到财务报表分析，设置12个渐进式教学模块，每个模块配备真实企业案例解析。
| 教学阶段 | 核心内容 | 课时安排 |
|---|---|---|
| 基础夯实 | 会计要素确认/科目设置/凭证编制 | 48课时 |
| 技能提升 | 成本核算/税务申报/财务分析 | 72课时 |
| 实战应用 | 年度决算/合并报表/软件操作 | 60课时 |
与长三角地区86家企业建立人才输送协议，提供三次推荐面试机会。指导包含简历诊断、模拟面试、薪酬谈判等专项训练，定期举办企业财务总监见面会。
实施五维考核制度：日常作业（20%）+阶段测试（30%）+软件操作（20%）+综合实训（20%）+结业答辩（10%）
提供两年期内免费重修服务，建立校友资源共享平台，定期更新财税政策解读资料库。
