| 对比维度 | 项目优势 |
|---|---|
| 学历认证 | 浙江财经学院官方授予本科文凭 |
| 费用政策 | 支持0首付分期方案 |
| 教学模式 | 四类授课体系自由选择 |
课程模块包含劳动法实务、社会保障体系研究等11个核心科目，采用阶梯式教学进度设计。专业讲师团队由具备十年以上教学经验的教授领衔，配合班主任全程督导机制。
教学周期设置包含密集授课阶段与考前强化阶段，确保每月不低于32课时的教学强度。考试时间分布在1月、4月、7月、10月四个考期，提供考前模拟测试服务。
适合专科学历持有者或本科在读生进行学历提升，特别为在职人员设计业余制学习方案。无前置学历者可通过专本连读通道同步获取专科学历。
学员可选择PETS三级认证或选修14学分的指定替代课程，具体方案包含人力资源管理实务、劳动关系协调等专业选修模块。
