该自考本科项目采用"3+12"课程结构体系，3门公共基础课与12门专业核心课的优化配比，较常规自考课程减少20%课业量。教学团队由5位省级教学领衔，配备专属学业导师跟踪指导。
| 教学模块 | 特色说明 |
|---|---|
| 弹性学制 | 提供周末班、网络班、集中授课三种形式，每月循环开课 |
| 助学体系 | 配备章节测试题库、历年真题解析、考前冲刺密卷 |
特别设立学历衔接通道，未取得专科学历者可同步注册专科段课程，实行学分互认机制，确保学历提升连续性。
课程设置紧扣国家职业标准，涵盖人力资源规划、招聘配置、培训开发等六大模块。毕业生可胜任企事业单位HR专员、人事主管等岗位，平均薪资较行业水平高出15%-20%。
学历证书由浙江省自考委员会与主考院校联合颁发，教育部学信网电子注册，具备报考公务员、研究生等资格。
① 建立学员专属学习档案，实时跟踪32个关键学习节点
② 提供考前45天重点突破计划
③ 配备毕业论文指导老师全程辅导
