宁波邦元教育针对国家职业资格认证考试要求，构建阶梯式人力资源师培养方案。课程体系覆盖人力资源管理员（四级）至高级人力资源管理师（一级），匹配不同职业发展阶段的专业提升需求。
| 认证等级 | 培训周期 | 核心教学内容 |
|---|---|---|
| 四级（中级） | 8周 | 劳动法规应用基础/人事档案管理实务 |
| 三级（高级） | 12周 | 薪酬体系设计/绩效考核实施 |
| 二级（技师） | 16周 | 组织战略规划/劳动关系危机处理 |
机构采用OMO混合式教学，线上直播课程与线下实操训练相结合。特别设置案例研讨工作坊，模拟真实企业人力资源管理场景，强化理论知识的实践转化能力。
二级认证培训：2580元（含全套教材、模拟题库及在线答疑服务）
三级认证培训：1580元（含考前冲刺讲义及3次模考测评）
四级认证培训：1380元（含基础理论精讲与实务操作指导）
根据国家职业标准要求，不同级别报考需满足相应学历及工作经验条件。建议学员提前准备以下证明材料：
