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在杭州三士渡教育的服务体系架构中,职业发展导向的申请规划始终贯穿服务全程。依托自主研发的SWOT-CAREER评估模型,结合哈佛大学职业兴趣测评工具,项目组会在服务启动初期完成学员的个性化画像建模。
项目组配置的12人专家团队包含前招生官、行业猎头和心理测评师。通过三轮深度访谈、两次情景模拟测试和职业路径推演,最终形成的评估报告将包含3个核心申请方向和6个备选冲刺方案。
导师类型 | 从业年限 | 成功案例 |
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文书顾问 | ≥5年 | 327份TOP20录取文书 |
面试教练 | ≥3年 | 89%面试 |
区别于传统中介的线性服务模式,我们采用螺旋式提升机制。在背景提升阶段,职业导师会协同四大会计事务所HR总监进行模拟职场考核;文书创作环节则引入文学编辑进行故事线重构,确保每篇文书都包含3个以上记忆点。
2023申请季服务数据显示:
项目组实施三级文书审核制度:初稿需通过Turnitin原创性检测,二稿由前招生官进行可行性评估,终稿交付专业润色团队进行母语化处理。服务全程配置7×24小时应急响应机制,确保每个申请节点精准无误。