国家人力资源管理师招生简章

考试内容

(1)基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;

(2)人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

(3)综合评审：公文筐(文件筐)考核。

启岳教育人力资源课程优势有哪些?

1、诚邀职场老师入驻课堂，案例化教学，趣味横生;

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4、不定期的线下实战交流会，三人行必有我师;

5、企业高管亲临现场，指点迷津，为改善或解决问题而来;

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