研究生初试结束后，考生需立即将注意力转向复试环节。部分院校在管理类专业复试中采用的无领导小组讨论形式，正成为检验考生综合素质的重要试金石。这种6-10人协同解题的考核模式，能够多维展现应试者的应变能力与团队意识。
| 考核维度 | 具体体现 |
|---|---|
| 思维敏捷度 | 快速理解议题核心 |
| 沟通协调力 | 平衡不同观点冲突 |
| 决策执行力 | 推动讨论进程发展 |
在自由讨论环节中，考生通常会自然形成特定角色分工。首倡者需要具备快速破冰的勇气，领导者要展现全局把控能力，而计时员则承担进程监督职责。值得注意的是，角色适配度比角色本身更重要。
建议考生通过模拟训练熟悉流程，重点培养三种核心能力：精准捕捉问题本质的洞察力、有效整合多方意见的统合力、把控讨论节奏的时间意识。可参考历年真题进行情景模拟，积累应对不同类型议题的解题思路。
