南京中政教育自2010年扎根教育行业以来，始终聚焦公职人才培养领域。区别于传统培训机构的教学模式，机构构建了包含智能诊断系统、模块化课程体系、实战模拟平台在内的三维教学架构，有效解决考生备考过程中常见的知识断层、应试技巧不足等核心问题。
在持续的教学实践中，教研团队总结出"精准定位-系统构建-靶向突破-实战强化"的四阶提升法。该方法经万名学员验证，在近年公务员考试中帮助86%的参训学员成功进入面试环节，其中73%的学员最终被目标岗位录取。
教学团队自主研发的LIPS（Learning-Integration-Practice-Simulation）培养模型，将知识传授、能力整合、实战演练、情景模拟有机串联。该模型在2022年公务员考试培训中取得显著成效：参训学员行测平均分提升27.6分，申论写作优良率提高41%。
包含基础精讲班（6800元）、强化提升班（12800元）、冲刺密训班（19800元）
设置常规协议班（23800元）、VIP定制班（35800元）、状元集训营（59800元）
| 考核维度 | 提升幅度 | |
|---|---|---|
| 行测模块 | 89.3% | +28.5分 |
| 申论写作 | 76.8% | +35.2分 |
研发中心每年投入超过200万元用于教学系统升级，目前已取得3项教育技术专利。最新推出的智能备考系统具备知识点溯源、错题智能归因、个性化学习路径规划等功能，使学员备考效率提升40%。
在服务模式创新方面，建立学员职业发展跟踪机制，为毕业学员提供持续的职业能力提升支持。据统计，接受过跟踪服务的学员中，92%在入职三年内获得职务晋升。
