南京大学主考的人力资源管理自考本科项目，聚焦现代企业人才管理核心需求，构建理论与实践并重的教学体系。课程设置覆盖组织行为学、招聘管理、绩效薪酬设计等实务模块，特别强化劳动法规应用与员工关系处理能力培养。
| 课程模块 | 核心课程 | 学分要求 |
|---|---|---|
| 基础理论 | 马克思主义基本原理概论 | 4 |
| 专业核心 | 人力资源开发与管理 | 6 |
| 实务操作 | 员工培训管理 | 6 |
教学团队由南京大学、河海大学等高校教授组成，采用案例教学与真题解析相结合的模式。课程配套开发专属教辅资料，包含高频考点精要、历年真题解析及模拟训练题库。
| 课程代码 | 科目名称 | 学分 |
|---|---|---|
| 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 |
| 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 |
| 00015 | 英语（二） | 14 |
教务团队提供从注册报考到论文指导的全流程服务，特别设立重考保障机制。学员可享受跨校区转学、考前冲刺集训、论文撰写辅导等专项支持，历年保持行业领先水平。
■ 报考服务：专业教务代办准考证申请及科目报考
■ 学习保障：单科未通过可免费续修该课程
■ 校区覆盖：南京、苏州、无锡等六大教学点
