职业发展进阶过程中，MBA面试作为人才选拔的重要环节，其考核标准往往涵盖多维能力评估。学威国际商学院教研团队基于十年追踪数据，梳理出三大核心准备方向。
| 评估维度 | 达标要求 | 常见失误 |
|---|---|---|
| 着装规范 | 深色商务套装 | 休闲装占比37% |
| 眼神交流 | 单次注视2-3秒 | 频繁低头占比62% |
| 应答节奏 | 预留3秒思考时间 | 抢答现象占比41% |
考官提问通常包含职业规划、案例分析、压力测试等模块，应答时需要把握三个关键原则：
当遇到非常规问题时，可采用"承认难度-展示思路-请求指导"的应答模式。例如被问及陌生领域时，可回应："这个问题确实超出我的知识范畴，如果从XX角度分析，可能涉及XX因素，还请老师指正。"
数据显示，78%的考官重视考生对院校特色的了解程度。备考时需要重点关注：
建议进行三轮模拟训练：
