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南通美联职场英语专项提升方案

来源:南通美联英语 时间:09-10

南通美联职场英语专项提升方案

职场英语培训场景

国际化教学团队构成

师资类型 选拔标准
外籍教师 • 持有TESOL/TEFL证书
• 3年以上企业实战经验
• 季度教学评估淘汰机制
中教团队 • 英语专业八级
• 人均5年教学经验
• 剑桥TKT教学能力认证

12大核心能力培养模块

基础应用模块

  • • 专业简历撰写规范
  • • 商务会议主持技巧
  • • 跨部门协作沟通

高阶提升模块

  • • 跨国项目协调管理
  • • 商务谈判策略运用
  • • 危机公关处理方案

教学成果保障体系

采用三阶段能力认证机制,学员需通过基础应用考核、情景模拟测试和实战项目评估。教学过程中嵌入IBM、华为等企业真实案例,每季度更新20%教学素材。

阶段培养目标

  • 阶段:商务场景基础对话
  • 第二阶段:专业文档处理能力
  • 第三阶段:跨文化商务谈判

特色教学法

  • 角色扮演教学法
  • 案例推演教学法
  • 双师课堂模式

课程适配人群分析

适合外贸业务专员、跨国企业行政人员、项目协调经理等岗位从业者。课程设置特别考虑不同行业专业术语的应用场景,金融、IT、制造业学员可获取定制化词库。

采用分级入学测试制度,根据剑桥商务英语评估标准划分班级。支持弹性课时安排,提供早间、晚间及周末三种学习时段选择。

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