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学校在教学管理上,大胆创新,不断开发新的培训科目,以人才市场需求为导向;在教师队伍建设上,高薪聘请高水平、热爱教育事业的高级人才,注重企业文化建设,稳定教师队伍;在学生管理上,建立完整的学生学习档案,上课记录,考试考评等。