针对在职考生备考特点，课程设置采用阶梯式教学方案。从知识唤醒到考点精讲，最终通过全真模拟实现应试能力突破。各阶段课程配备专项训练手册，每周安排学习效果测评，及时调整教学节奏。
| 教学阶段 | 课时分配 | 能力培养目标 |
|---|---|---|
| 基础导学预热 | 英语20课时+数学16课时 | 恢复知识记忆，建立学科框架 |
| 系统强化提升 | 英语72课时+数学64课时 | 掌握解题技巧，构建知识体系 |
| 全真模考冲刺 | 4轮模考+120课时讲评 | 提升应试策略，优化时间管理 |
每周安排专项答疑时段，针对数学应用题、逻辑推理题、英语写作等难点进行集中突破。配套发放近年真题解析集，帮助学员把握命题趋势。
| 辅导类型 | 核心内容 | 训练成果 |
|---|---|---|
| 材料优化 | 个人履历深度挖掘 | 突出职业亮点，提升材料 |
| 情景模拟 | 个面/组面实战演练 | 掌握应答策略，提升临场表现 |
| 管理素养 | 商业案例分析 | 培养商业思维，增强分析能力 |
采用真实企业案例库进行情景模拟，邀请院校面试官参与模拟评审。每月组织校友分享会，了解不同院校面试特点。
