基本介绍：
拥有13年工作经验，8年企业工作、管理经验，7年培训经理、讲课经验！曾先后服务于深圳华为、日本先锋与东莞以纯等知名企业，组织培训超过2000场次！对团体建设、体制搭建、管理心理学、沟通心理学、消费心理学、心理素质建设、人际沟通、演讲口才训练等相关课题、对成人学习心态与学习规律有深入研究！
授课特点：
实践、实战：
学习的最终目的不是知识，而是行动与应用！教学坚持352原则，团队建设与管理类课程针对性活动体验、案例讨论30% +技巧与理论分享50% +总结分享与实际工作导入20%，真正让课堂所学即所得，直接应用于工作生活，变成身体具备的能力！
系统性与框架性
技巧、方法是理论的延伸，理论是技巧方法的支持与来源！团队的建设必须从责任感、归属感的激发、从最基础的四化建设开始；管理必须先了解人性、了解不同性格的人的行为模式；所以系统性与框架性才能课程的效果与实用、落地并产生结果！
快乐学习：授课风格风趣幽默，注重学员课程体验与氛围、状态的调动！
