掌握人力资源法务专业技能已成为现代企业管理者的必修课。南京人力资源法务师培训课程紧密结合最新劳动法规政策，构建从基础理论到实务操作的全方位教学体系。
| 教学模块 | 内容构成 | 能力培养 |
|---|---|---|
| 法律基础 | 劳动法/劳动合同法解析 | 法律条文解读能力 |
| 实务操作 | 用工风险防控/纠纷处理 | 合规管理能力 |
| 案例解析 | 典型劳动争议案例 | 法律应用能力 |
课程采用三维立体教学模式：
① 法规理论精讲（30课时）
② 典型案例推演（45课时）
③ 企业实地考察（15课时）
配套教材《企业人力资源管理法规速查大全》由中国法制出版社出版，收录近三年典型劳动争议案例127个。
完成培训的学员可胜任：
• 企业人力资源法务专员
• 劳动纠纷调解顾问
• 用工合规管理师
• 人力资源审计专员
行业数据显示，持证人员平均薪酬较普通HR提升40%以上。
