职业履历重构需突出决策层级与管理幅度，项目经历宜采用STAR法则呈现。推荐信选择标准建议遵循"行业权威+直属上级"组合原则，商业案例分析需体现数据化思维。
| 材料类型 | 优化重点 |
|---|---|
| 职业规划书 | 行业趋势关联性论证 |
| 推荐信 | 第三方视角能力佐证 |
建议建立"宏观政策-中观行业-微观企业"三级知识框架，重点研读波特五力模型、蓝海战略等经典理论。每周保持2-3篇哈佛商业评论深度解析，培养结构化表达习惯。
建议组建5-7人模拟面试小组，设置压力面试、英语问答等多元化场景。录像回放分析需关注微表情管理、语速控制等细节，重点训练3分钟个人价值陈述模块。
建立项目评估三维度：课程设置与职业目标契合度、校友网络行业分布、国际化资源占比。建议制作院校对比雷达图，量化分析各项目竞争优势。
