南京泰祺面试培训课程

商科入学面试变革趋势

随着国内商科教育选拔机制的革新，预面试已成为院校筛选优质生源的重要环节。院校通过多维度的评估体系，重点考察申请者的职业规划、管理潜质与综合素质，这对备考者提出了更系统化的准备要求。

面试培训课程体系

核心教学优势解析

区别于传统面试培训的碎片化教学，本课程采用诊断式教学方法，通过三轮递进式训练实现能力跃升。首轮侧重基础能力建构，次轮进行针对性弱点突破，最终轮次开展全真场景模拟。

• ▌ 独创3D评估体系：从文档呈现（Document）、临场表现（Display）、思维深度（Depth）三个维度建立学员成长档案
• ▌ 动态案例数据库：每年更新200+真实商业案例，覆盖智能制造、新零售、金融科技等热门领域

英语面试强化方案

针对非英语背景学员特别设计阶梯式训练方案，从基础问答模板到即兴演讲训练逐步提升。采用情景化教学手段，通过角色扮演、热点话题辩论等方式培养英语思维习惯。

教学服务保障

实行小班制教学配置，每班配备专职班主任跟踪学习进度。课程期间提供三次阶段性能力测评，并根据测评结果动态调整教学方案。结课后持续提供院校申请咨询支持。